Эксперты

hh.ru , российской платформы онлайн-рекрутинга, выяснили, каких специалистов больше всего не хватает на рынке труда в Дальневосточном ФО в феврале-марте 2025 года

По итогам февраля 2025 года спрос на персонал в ДФО снизился на 7% относительно того же месяца годом ранее (в целом по России вырос на 8%). При этом активность соискателей заметно увеличилась: +46% резюме год к году (в целом по стране +13%).
Сейчас на одну вакансию на Дальнем Востоке приходится в среднем 4,5 резюме (в целом по стране — 5,1), и это означает, что рынок труда находится в балансе (норма для рынка труда —- диапазон 4,0–7,9 резюме на вакансию). При этом ряд направлений по-прежнему испытывает дефицит кадров, в первую очередь это касается сфер «Медицина, фармацевтика» (2,0 резюме на вакансию в среднем), «Розничная торговля» (2,2) и «Производство, сервисное обслуживание» (2,8).

Самыми остродефицитными на данный момент являются врачи — на одну вакансию для них приходится лишь 1,0 резюме потенциальных кандидатов. Также работодатели испытывают сложности с поиском кандидатов на позиции токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков (1,1 резюме на вакансию), электромонтажников (1,5), сварщиков (1,7), дворников, специалистов по взысканию задолженности, поваров, пекарей, кондитеров (по 1,8), инженеров ПНР, слесарей, сантехников, андеррайтеров (по 1,9), главных врачей, заведующих отделением (2,0), фармацевтов-провизоров (2,2), продавцов-консультантов, продавцов-кассиров, администраторов магазина и торгового зала (по 2,8), мерчандайзеров, инженеров ПТО, инженеров-сметчиков, автослесарей, автомехаников (по 3,0), кладовщиков (3,1), заведующих аптекой (3,2), а также машинистов (3,4).