Вопрос о возможности предоставления отпуска мобилизованным военнослужащим в 2023 году рассматривается в контексте указа Президента РФ от 21.09.2022 №647 о частичной мобилизации. Данное распоряжение устанавливает, что основаниями для увольнения военнослужащих, участвующих в специальных военных операциях (СВО), могут быть состояние здоровья, достижение предельного возраста нахождения на службе и приговор суда по уголовному преступлению. При этом, истечение срока контракта не является основанием для увольнения.

Ротация

В связи с неопределенным характером продолжительности специальных военных операций, мобилизованным военнослужащим предоставляется отдых через систему ротации. Это подразумевает периодическую смену военнослужащих на передовой линии. Не все мобилизованные участвуют в боевых действиях, поскольку лишь половина из них направляется в непосредственную зону СВО, в то время как остальные остаются на смену тем, кто уже находится в конфликтной зоне. Этот процесс называется ротацией, и он проводится периодически в зависимости от тактической обстановки.

Статус мобилизованных на передовой

Мобилизованные военнослужащие, находящиеся на передовой, обладают статусом, сопоставимым со статусом военнослужащих по контракту. Согласно Указу Президента РФ №647, они приобретают те же права и обязанности, что и военнослужащие, описанные в Федеральном законе от 28.03.1998 №53-ФЗ. Этот закон регулирует статус военнослужащих, включая их участие в боевых действиях. Таким образом, мобилизованные военнослужащие могут быть направлены на передовую для выполнения боевых задач.

Отпуск для мобилизованных в СВО

В связи с тем, что мобилизованные военнослужащие получают статус военнослужащих по контракту, на них распространяются права, включая право на отпуск. Федеральный закон от 27.05.1998 №76-ФЗ определяет условия предоставления отпуска военнослужащим. Следует отметить, что добровольцы, участвующие в СВО на основании контракта, также имеют право на отпуск в соответствии с этим законом.

Продолжительность и график отпуска

Продолжительность отпуска для мобилизованных военнослужащих определяется согласно статье 11 ФЗ №76, в зависимости от военной выслуги. Она составляет:

● Для тех, кто служит менее 10 лет - 30 суток.
● Для тех, у кого военная выслуга составляет 10 лет и более - 35 суток.
● При выслуге более 15 лет - 40 суток.
● При выслуге более 20 лет - 45 суток.

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком, составляемым командиром подразделения. Он может быть разделен на две части, каждая из которых должна быть не менее 15 суток. Кроме того, срок отпуска увеличивается на время, необходимое для переезда к месту отдыха и обратно, но не более 15 суток. Первый отпуск, который может получить мобилизованный, наступит только через год после начала службы.

Свидания и увольнительные

Вопрос о возможности свиданий мобилизованных военнослужащих с родственниками на передовой пока остается неясным. Закон не предоставляет такую возможность, но возможно, что в будущем это станет возможным в период ротации. Реализация этой практики, однако, до сих пор остается вопросом. Между тем, средства связи, такие как мобильная и телефонная связь, остаются доступными способами общения для родственников.

Заключение
В целях обеспечения боеспособности армии и соблюдения прав и обязанностей военнослужащих, мобилизованные в рамках специальных военных операций также имеют право на отпуск. Это важный аспект их статуса, регулируемого законом. Отпуск способствует не только сохранению боеспособности, но и уважению прав каждого военнослужащего в рамках служебных обязанностей.