По данным

hh.ru , на одну вакансию работодателя приходится 3,6 резюме.

При этом нормой считается 4 – 8 резюме на вакансию. Всего компании разместили больше 34 тыс. предложений о работе.
Топ-5 самых дефицитных профессий
Наиболее острый дефицит наблюдается в сфере «Розничной торговли». Здесь конкуренция находится на уровне 1,2 резюме на место. По сравнению с августом прошлого года количество вакансий в этой области выросло на 10%, а медианная зарплата - с 33,3 тыс. до 44,5 тыс. рублей. Однако рост зарплат не повлиял на интерес соискателей: активность уменьшилась на 17% г/г.
На втором месте по дефициту специалисты из «Медицины, фармацевтики». Здесь конкуренция - на уровне 1,8 резюме на вакансию. Работодатели разместили почти 2 тыс. предложений в августе и подняли оплату: за год медианная зарплата выросла почти на 10 тыс. (до 50 тыс. рублей).
Третью строчку «дефицитного списка» занял «Рабочий персонал» - конкуренция 2,5 резюме на вакансию. Рост популярности рабочих профессий и повышение заработных плат с 60 тыс. до 82,4 тыс. рублей г/г благоприятно повлияли на соискателей: количество резюме выросло на 39% г/г. При этом сами жители Самарской области запрашивают более меньшую оплату –.. https://www.niasam.ru/ekonomika/v-avguste-na-rynke-truda-samarskoj-oblasti-prodolzhilsya-defitsit-kadrov-240616.html