Всех работодателей Южноуральска и региона ждёт жжёсткая конкуренция и борьба за кадры!

Но есть и другие нюансы для населения...
Мы пообщались со специалистом кадровой политики и бизнес-аналитики, HR-специалистом из города Москвы. Он, на правах анонимности, согласился высказать своё экспертное мнение - чего ожидать крупному, среднему и малому бизнесу в нашем городе, ну, и конечно же, обычным людям.
Цитируем с корректировками, но не меняющими смысла. Не можем опубликовать аудиофонограмму с ним опять-таки, на правах договорённостей об анонимности:
'В ваш район инвестируются реальные и серьезные средства. Почти 1 триллион [700 млрд] рублей, это почти 1/40 часть бюджета страны за год! Вы только представьте, какие средства будут вложены в ваш район! ... Инвестиции такого уровня подразумевают не только вложения в непосредственное производство и инфраструктуру, но и сопутствующие факторы...
Скорее всего (и это так) решение одобрено на самом высочайшем уровне. И жителям района не стОит беспокоиться об каких-то моментах... экологии. Я предполагаю, что такой серьезный проект будет под контролем ВСЕХ ведомств. Москва не допустит каких-то "косяков". Проект под контролем!
Опасаться стоит другого. Перекос кадровой политики. Насколько местный бизнес (не важно, какого формата) готов выдержать зарплатную конкуренцию. Если женщинам предложат 50-60 тысяч рублей пойти убирать производственные помещение, разве они не согласятся?!
А мужчины, те, которые хотят что-то поменять радикально в своей жизни, разве они откажутся от такого шанса?!
Особое внимание к молодому поколению: такие уровни зарплат предложить разве только известный у всех нас алко-ритейлер. Но даже он не столкнется с привлечением новых кадров. А новые кадры лучше пойдут на наукоёмкие производства. Тут сыграет имиджевая часть. Я не был в вашем городе, наслышен о нем, но, полагаю, что в вашем районе будет сильный перекос. Люди пойдут на зарплаты кратно выше. К чему это приведет? Можно честно?... Закрытию всех ИП, кто так или иначе созависел от своих сотрудников. Человек пойдет туда, где больше платят.
Тут впору напрячься вашим крупным предприятиям, таким, как АИЗ, Кристалл, Форэнерго... Им придется очень сильно побороться с новым проектом за конкуренцию кадров и завоевать заново или снова доверие местного населения... Помните старое советское выражение: "Кадры решают всё!". Так это время вновь настало.