Адвокат Анна Аржанникова объяснила, когда работодатель может оплатить больничный.

Она разобрала три самые распространенные ситуации.
Специалист объяснила, что если работник подхватил болезнь во время ежегодного оплачиваемого отпуска, работодатель обязан оплатить больничный.
«Работодатель должен продлить ежегодный отпуск работника. Это можно сделать на то количество календарных дней, в течение которых человек болел в отпуске. Либо же по желанию заболевшего и по согласованию с начальством разрешается перенести больничные дни отпуска на другое время», — сказала адвокат в разговоре с aif.ru .