Как правильно округлять число дней неиспользованного отпуска

При расчете дней неиспользованного отпуска редко получается целая величина. Рассмотрим, до какого знака округлять и накаком этапе расчета.
Количество неиспользованных дней отпуска, за которые положена компенсация, определяют по следующей формуле:
По. : 12 мес. x Чп.м. – Ки.д.,
где По. – продолжительность полного ежегодного отпуска;
Чп.м. – число полных отработанных месяцев;
Ки.д. – количество использованных дней отпуска.
Несложно подсчитать, что за каждый полный отработанный месяц работнику полагается 2,33333… дня (28 дн. : 12 мес.). Если, конечно, отпуск составляет стандартные 28 календарных дней. Официальных правил округления тут нет. Поэтому традиционно подсчитанную итоговую величину берут с двумя знаками после запятой, округлять до целого числа совсем необязательно. Чем больше знаков после запятой, тем точнее.
При расчете обязательно округляйте итоговый показатель. Предположим, сотрудник отработал три месяца. Значит, ему полагается 7 дней отпуска (28 дн. : 12 мес. x 3 мес.), а не 6,99 дн., которые получатся, если просто 2,33 дн. умножить на 3.
Обратите внимание, что округлять количество дней до целых единиц нужно не по правилам арифметики, а всегда в большую сторону. Ведь работодатели не имеют права ухудшать положение сотрудников. Другими словами, если получилось 9,33 дня, то компенсацию нужно выплатить за 10 дней, а не за 9 (письмо Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 № 4334–17).