Как предоставляется отпуск при сменном графике❔

Никаких специальных правил предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска при сменном графике работы в законе нет:
— в отпуск работающий сменно идет по графику;
— не позднее чем за 2 недели его нужно об отпуске уведомить;
— попадающие на отпуск нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не входят — праздники либо продлевают отпуск, если он предоставлен на определенное количество дней, либо не расходуют дни отпуска, если его границы обозначены точными датами.
Нюансы отпуска при сменном графике:
— на работу сотрудник выходит в свою первую после отпуска рабочую смену, то есть это не обязательно будет первый день по окончании отпуска;
— могут потребоваться изменения в график сменности.