Как считать количество дней отпуска, если на него попадают праздники и перенесенные выходные 🤔

Продолжительность ежегодного отпуска исчисляется в календарных днях. Приходящиеся на него нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ).
Нерабочие праздничные дни перечислены в статье 112 ТК РФ. Выходные дни (в том числе перенесенные по решению Правительства), приходящиеся на период отпуска, из дней отпуска не исключаются (письмо Минтруда от 15.04.2016 № 14-1/В-351, Онлайнинспекция.рф — вопрос № 220779 от 21.04.2025).
Например, в мае нерабочие праздники — это 1 и 9 мая. Также в 2025 году у нас перенос выходных:
🗓️с субботы 4 января на пятницу 2 мая;
🗓️с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая.
Если работник берет отпуск на майские, 1 и 9 мая в число дней отпуска не входят, а 2 и 8 мая включаются в календарные дни отпуска. То есть при отпуске с 1 по 11 мая он использует 9 календарных дней отпуска и отпускные должен получить за 9 дней.
В расчетах Вам помогут:
1. Калькулятор дней отпуска
2. Калькулятор отпускных
👉 Их вы можете найти в нашей статье — https://nalog-nalog.ru/otpusk_i_vremya_otdyha/kak-schitat-kolichestvo-dnej-otpuska-esli-na-nego-popadayut-prazdniki-i-perenesennye-vyhodnye/