КОГДА ПРОРАСТАЕТ ЗЕРНО…

, Я хочу поговорить о том, что нас с вами объединяет и делает сильнее.
Наша работа с людьми не поставлена в традиционные рамки деловых взаимоотношений, поэтому мы не можем говорить им „ты должен“.
Изначально я делаю акцент на том, что все люди особенные, нет неправильных людей. И наша первостепенная задача – выявить особенность каждого, его самость и приоритеты в жизни. Не поддавайтесь ложному утверждению, что все люди одинаковы, что всем нужно одно и то же. Это далеко не так. Все гораздо сложнее и тоньше. Вы обязательно должны уловить особенность человека, и тогда вы проведете вместе с ним его лодку к успеху, опираясь на его сильные стороны, не задевая подводных камней, которые есть в каждом из нас.
Люди делают наилучший выбор из доступных для них возможностей. Помогите сделать им этот выбор, используя те ресурсы, которые есть у каждого из них. Обсудите их и определите те, которые необходимы для достижения желанной цели. А затем подключайте и свои возможности как наставника и, конечно, все возможности, которые дает Корпорация.
Но если вы людей приручаете, вы несете за них ответственность. Не за их судьбу и принимаемые ими решения, а за то, о чем вы с ними договорились в самом начале их пути, когда они доверились вам.
Поддерживайте постоянную эффективную связь с людьми не ради собственной выгоды, а ради их благополучия. Система поддержки, обучения, признания и индивидуальной работы с партнерами должна все время совершенствоваться, поскольку мир и жизненные обстоятельства людей меняются. И чтобы эта система была жизнеспособной и действенной, нужно постоянно вносить в нее свое творчество. Поступая так, вы добьетесь того, что уровень вашего лидерства выйдет на новую высоту, а люди охотно последуют за вами.
Ваше эго не должно быть на первом плане. Растите над собой, выходите за пределы собственных возможностей.
Вам нужно захотеть стать еще лучше, еще успешнее, и тогда к вам придут люди, которые раньше вас не замечали.
Ищите возможность сделать прорыв.
Ставьте приоритеты. Концентрируйтесь на главном.
Основное внимание уделяйте ключевым партнерам, которые хотят добиться цели.
Ваши люди – это ваше продолжение. Они наследуют вам и вносят свою уникальность.
Лидер дает прорасти зерну, о существовании которого человек даже не подозревает.
Чтобы усилить рост вашей команды – ВЕДИТЕ ПОСЛЕДОВАТЕЛЕЙ.
Чтобы многократно приумножить его – ВЕДИТЕ ЛИДЕРОВ.
А чтобы достичь самого высокого уровня – ВОСПИТЫВАЙТЕ ЛИДЕРОВ ДРУГИХ ЛИДЕРОВ!
ЛЮБИТЕ ДРУГ ДРУГА!