3 правила.
1. Соберите «костяк»
Ищите людей, увлечённых идеей не меньше, чем вы. Тех, кто готов к «многозадачности» на старте бизнеса.
Откажитесь от идеи брать в команду «заслуженных». Они пригодятся вам чуть позже на этапе инвестиций, они могут дать ценный совет, но это совсем не те, кто готов много и усердно трудиться «на полях»
2. Создавайте своей команде возможности для развития.
Люди дольше остаются там, где они могут каждый день становиться лучше и двигаться к новой цели.
3. Станьте лидером
Заразите людей своей идеей! Сделайте так, чтобы люди поверили в перспективы, которые Вы обещаете. Рецепт здесь один – личный пример.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев