Центр "Мой бизнес" 🚀совместно

hh.ru продолжают серию полезных материалов для предпринимателей региона

❓Как провести собеседование
Если у вас небольшая команда, скорее всего, процесс подбора сотрудников лежит на ваших плечах. Но как провести собеседование так, чтобы найти подходящего кандидата и не упустить важные детали? Мы подготовили для вас пошаговые рекомендации по организации собеседования: от первого контакта до обратной связи.
👉Свяжитесь с кандидатом и пригласите на интервью
Как выстроить звонок:
-Представьтесь и расскажите о своей должности и компании
-Объясните, где вы нашли резюме кандидата или что получили откли
-Опишите ключевые обязанности и требования и узнайте об опыте, навыках и зарплатных ожиданиях кандидата
-Обсудите, готов ли работник к личной встрече, и договоритесь о дате и времени
❗Разговор по телефону не заменит личную встречу, зато поможет отсеять неподходящих кандидатов.
👉Подготовьте вопросы
Чтобы ничего не упустить, заранее составьте список вопросов для кандидата.
О чём нужно спросить:
-Опыт работы. Выясните, где работал кандидат, что входило в его обязанности и почему он уволился
-Мотивация. Узнайте, что важно для сотрудника. Это поможет вам удержать его в вашей компании
-Личные качества и ценности. Чтобы понять, совпадают ли ценности с вашими и будет ли сотруднику комфортно в коллективе
-Навыки. Если это возможно сделать на собеседовании, оцените навыки кандидата, необходимые для работы в вашей компании
👉Проведите интервью правильно
Создайте комфортную атмосферу для беседы. Выберите тихое помещение, заранее предупредите коллег, чтобы вас не беспокоили, и отключите телефон.
Попросите кого-то из сотрудников встретить кандидата, если в вашем офисе сложно ориентироваться. Обязательно представьтесь ещё раз и расскажите, как лучше обращаться к вам — на ты или на вы.
Чтобы снять напряжение и дать кандидату расслабиться, начните с лёгкой беседы на отвлечённые темы. Например, спросите, удобно ли было добираться до вашего офиса.
Подробнее на портале МСП: https://moibiz36.ru/kak-provesti-sobesedovanie/