Выходной 1 сентября: как его оформить?

Чтобы провести этот день вместе с ребенком, можно выбрать несколько вариантов:
- Использовать часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Даже если дата не указана в графике отпусков, по согласованию с работодателем можно внести коррективы.
- Оформить отпуск без сохранения заработной платы. Такой отпуск предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам после письменного заявления работника и согласования с работодателем.
❗Некоторым категориям сотрудников отказ в отпуске за свой счёт недопустим, например сотрудникам с инвалидностью, супругам военнослужащих и другим.