Сокращается ли рабочее время в предпраздничный день, если сотрудник занят на полставки?

✔️ Да, сокращается. Даже при неполной занятости работник сохраняет те же трудовые права, что и при полной.
📌 В предпраздничный день длина смены уменьшается на 1 час — независимо от того, сколько часов прописано в графике.
Например: сотрудник работает 5 дней в неделю по 4 часа в день (итого 20 часов в неделю). В предпраздничный день он будет работать 3 часа.
❗️Важно: правило применяется, если организация не относится к непрерывно действующим, и если характер работы позволяет сократить день.
📅 В непрерывных производствах и на отдельных видах работ предпраздничную смену не всегда удаётся сократить. В таком случае переработка компенсируется:
✔️ дополнительным временем отдыха;
✔️ либо, с согласия сотрудника, оплатой по нормам за сверхурочную работу.