Изменилось наименование юрлица, нужно ли при этом проходить заново обучение по охране труда?

Работодатель остался тем же, повторное оформление трудовых договоров не требуется.
🤷‍♂️ В таком случае необходимость в обучении как «вновь принятого работника» в течение 60 дней отпадает, так как для внепланового обучения по охране труда также необходимы основания, которые не зависят от смены наименования юрлица.
🔔 Вывод: при изменении наименования юридического лица внеплановое или повторное обучение не требуется, при вопросах от трудовой инспекции достаточно предъявить ей документы о переименовании юридического лица.
Источник — онлайинспекция.рф:
«В случае если реорганизация предприятия произошла без изменения технологического процесса и при этом наименования должностей, должностные обязанности и условия труда работников не изменились, полагаем, что руководителям и специалистам, прошедшим обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, прохождение дополнительной проверки знаний требований охраны труда не требуется» ( https://clck.ru/3NmxCc )