В Государственную инспекцию труда в Тюменской и Курганской областях поступило обращение работника муниципального казенного учреждения “Территориальный отдел № 6” Шадринского муниципального округа Курганской области с просьбой о содействии в восстановлении нарушенных трудовых прав. Заявитель утверждал, что работодатель в период простоя производил выплаты в размере 2/3 от оклада, что составляло от 1400 до 1800 рублей в месяц.
Данная практика, по мнению работника, противоречила требованиям Трудового Кодекса РФ, в соответствии с которой оплата времени простоя по вине работодателя должна была производиться в размере не менее 2/3 от средней заработной платы работника, а не от оклада.
В ходе рассмотрения обращения доводы заявителя были подтверждены. Было также установлено, что простой действительно произошел по вине работодателя, и оплата труда производилась не в соответствии с трудовым законодательством.
В адрес работодателя было вынесено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
В результате работодатель произвел доначисление и выплату причитающейся работнику суммы в размере 94,5 тысяч рублей. Таким образом, благодаря оперативному вмешательству Государственной инспекции труда трудовые права работника были восстановлены в полном объеме.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев