Первый ежегодный оплачиваемый отпуск на новой работе: когда и сколько дней можно взять?

Если вы сменили место работы и планируете отдых, вот важные моменты, которые стоит учесть:
⏹️ Право на основной оплачиваемый отпуск возникает через полгода непрерывной работы у нового работодателя.
Однако! По договоренности с работодателем вы можете взять отпуск и раньше.
Обратите внимание: если вы решите уволиться до окончания рабочего времени, за которое был предоставлен отпуск, с вашей зарплаты будут удержаны отпускные за неотработанные дни.
☑️ Продолжительность отпуска должна составлять не менее 28 календарных дней в течение рабочего года.
🥽 Для некоторых категорий сотрудников предусмотрены удлиненные отпуска, превышающие 28 календарных дней.
🥽 Также возможно разбивать отпуск на части, но одна из них должна составлять как минимум 14 календарных дней подряд.
☘️ Выплата отпускных должна быть произведена не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска.
Сохраните эту информацию, чтобы не сомневаться в нюансах перед первым отпуском!