Памятка кадрового специалиста по донорским дням

- Донорский день – день сдачи крови сотрудником.
- Сотруднику предоставляется два дополнительных оплачиваемых дня отдыха: непосредственно день сдачи крови и дополнительный день после неё.
- По заявлению сотрудника дни могут переноситься на другие удобные ему даты.
- Работодатель обязан сохранить средний заработок за все предоставленные дни отдыха.
- За каждый день отсутствия на работе оформляется приказ, а в табеле учета рабочего времени ставится отметка «Г» («Освобождение от работы»).
- Для подтверждения факта сдачи крови сотрудник предоставляет справку установленной формы (№401/у).
Как оформить?
1. Получаете заявление работника с указанием дат предоставления дней отдыха.
2. Оформляете приказ о предоставлении дополнительного отпуска.
3. Производите расчет среднего заработка и выплату заработной платы.
4. Отражаете отсутствие сотрудника в табеле учёта рабочего времени.
Памятка по донорским дням - скачать файл