25 февраля директор по персоналу, Дитер Нойхойзер, выступил с «пламенной речью» на общезаводском собрании перед работниками завода Фольксваген в г.Калуга.
В своей обличительной речи он предъявил обвинение профсоюзам Фольксвагена в том, что они не желают в первую очередь обсуждать Тарифное соглашение, а как он выразился «затягивают переговоры тем, что хотят обсуждать точки и запятые в тексте Коллективного Договора».
В ответ Мы хотели бы высказать директору по персоналу следующее:
«Уважаемый Дитер Нойхозер!
Мы ценим Ваше мнение, как директора по Персоналу, как ТОП-менеджера Концерна Фольксваген.
НО:
1. Хотели бы Вам напомнить: а не Вы ли придирались к «точкам и запятым» в требовании профсоюзов о выходе на коллективные переговоры? Не Вы ли отказались рассмотреть это требование по существу вопроса и предложили переделать требование?
2. Вы реально считаете, что гарантии работников при сокращении, аутсорсинге, проведении оптимизации процессов и прочие права сотрудников - никому ненужной писаниной – просто «точками и запятыми»???
Таких «точек и запятых» при обсуждении Колдоговора в 2017 году накопилось целых 20 страниц в виде Протокола Разногласий – того что исключили из предыдущей редакции КолДоговора и не включили в новую редакцию КолДоговора.
Почему же тогда Вы в 2017 году отказались их включать в текст КолДоговора, несмотря на то, что бо́льшая половина пунктов Протокола Разногласий была согласована?
Согласовали и не включили!
В этом по-Вашему заключается Социальная ответственность и Партнёрские отношения?
3. Ну и наконец, к текущим коллективным переговорам…
Если для Вас предложения работников в текст Коллективного договора являются всего лишь «правильной расстановкой точек и запятых» и раз для Вас эти изменения не столь существенны, то тогда мы не видим причин откладывать тарифные переговоры.
Предлагаем Вам следующее: Переговорная группа со стороны работодателя не глядя согласовывает дополнения и изменения в тексте Коллективного Договора предложенные профсоюзами (раз это для Вас всего лишь точки и запятые), и Мы, профсоюзы, тут же приступаем к обсуждению тарифных вопросов.
С уважением, председательствующий со стороны работников в Едином представительном органе работников
Трудовой Дмитрий
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев