ФОЛЬКСВАГЕН | ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ПРОСТОЯ

До мая 2022 г. на Фольксваген простой по вине работодателя оплачивался в размере 100% от оклада. Это было возможным благодаря действию системы Флексиконто. В мае 2022 банк Флексиконто закончился – это около 100 часов.
Соответственно, далее простой по вине работодателя оплачивается в порядке предусмотренным законодательством. Правда не на всех работников Фольксваген распространялось действие Флексиконто, им и ранее оплачивался простой в законодательном порядке…..
Все работники уже получили расчётные листы, в которых оплата простоя произведена по новым правилам. Кто-то доволен, кто-то недоволен, кто-то не понимает, как производится расчёт, а для сотрудников Нижнего Новгорода это вообще сейчас не столь существенная проблема. Для них угроза сокращения более волнующая тема.
Так вот, как же всё-таки должен производиться расчёт оплаты простоя по вине работодателя?
1. В соответствии со ст. 157 ТК РФ, простой по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 от средней заработной платы работника.
2. Как определяется средний заработок? Данный порядок установлен Постановлением Правительства РФ №922
Для оплаты простоя используется СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЗА ЧАС.
3. Для этого учитываются все доходы сотрудника за последние 12 месяцев (за отработанные дни – т.е. больничные, отпускные, простойные не учитываются).
4. Полученную сумму делят на количество отработанных часов и таким образом получают среднечасовую ставку.
5. Далее для расчёта размера выплаты за конкретный месяц – среднюю часовую ставку умножают на количество простойных часов по графику. А затем унижают её на 0,66 (2/3).
6. Праздничные дни при расчёте простоя не оплачиваются.
Получается, что в короткие месяцы, такие как январь или май, сумма за месяц будет ниже, чем в июне или июле.