В Чили сотрудник предприятия случайно получил зарплату, превышающую его обычный оклад в 300 раз — около 14 миллионов рублей

После этого мужчина уволился, а руководство потребовало вернуть деньги, считая произошедшее бухгалтерской ошибкой.
Однако суд постановил, что перевод средств был осуществлён добровольно, поэтому работник не обязан возвращать полученную сумму. Теперь он вправе распоряжаться деньгами по своему усмотрению.