Москва — крупнейший центр высокотехнологичных и наукоемких производств. Столичные предприятия постоянно модернизируются, поэтому с каждым годом растет спрос на специалистов высокой квалификации. К сожалению, программы большинства российских вузов не поспевают за развитием промышленности, а студентам зачастую не хватает производственной практики. Решить эту проблему может объединение предприятий и учебных заведений К примеру, на мебельной фабрике «ФЕЛИКС» создали собственную систему обучения станочников.

Программа основана на практическом опыте специалистов и руководителей компании, большинство сотрудников прошли обучение именно по ней.

Обучение длится всего две недели Ежемесячную подготовку проходят 10-14 человек На предприятиях «ФЕЛИКС» работают более 150 станочников Компания сотрудничает с колледжем в Торопце, с лесотехническим факультетом филиала Бауманского университета и московскими колледжами. Другое столичное предприятие — компания «VEKA Rus», всегда рада видеть в своих стенах заинтересованных студентов, поэтому активно сотрудничает с образовательными учреждениями. Уже сегодня на предприятии работают молодые специалисты, которые сначала пришли сюда на производственную практику или экскурсию от своего учебного заведения.

Также «VEKA Rus» поддержала «Неделю полимеров» в московском Образовательном комплексе «Юго-Запад» — студентов, чьи будущие профессии будут связаны с полимерными материалами, принимали на заводе в Троицке. Рассказали об истории компании, познакомили с производственными процессами и, внимание, пригласили по окончании колледжа на работу

А как вы считаете, необходима ли производственная практика подрастающему поколению? Проходили ли вы такую практику в студенческие годы?

#новости@moscowprom #промышленность #НаденьПожалуйстаМаску #ДИиПП #Моспром #профориентация #образование