Типы умных охранителей в СкорДис-соответствии DISC-состояниям и видам мышления.
Философы, рационалисты, наемники и реалисты… Может быть, вы один из них? Какие у них состояния по классическому DISC, виды мышления, на чем они концентрируются в управленческом цикле и в какие аффекты склонны срываться? Цените ли вы в своей организации, компании реально лояльных сотрудников, а не пустышек?
А вам нравится такая бизнес-литература для подростков? Фанаты «Атланта расправляет плечи» Айн Рэнд, несомненно, юны душой. Ведь эта книга для подростков и про подростков. Даже про детей. Хотя автор приписывает им взрослый возраст. Ведь вы же заметили, что: 1. В книге нет зрелых чувств? Да и вообще чувств нет… Герои не злятся друг на друга, не обижаются, не чувствуют себя виноватыми. — Такой подростковый рационализм от страха перед возникающими в этом возрасте сильными плохо контролируемыми аффектами. 2. Соответственно, нет и зрелых отношений. Если героиня влюбляется в героя, то она ведет себя ровно как пугливая школьница: пережевывая чувство внутри себя, даже не пытаясь что-то сделать в
А вы почему не общаетесь с русскими? — Фокусирую системное и критическое мышление: «Одно из немногочисленных преимуществ бытия большой имперской нацией - это то, что у нас нет необходимости объединяться по этническому признаку. Да и для нас это попросту невозможно: 140 млн. человек - это слишком большая группа, чтобы в ней можно было обеспечить стихийную монолитность без опоры на формальные структуры (проще говоря, авторитаризм). В этом смысле я скорее сочувствую малым народам вынужденным сбиваться в диаспоры по этническому признаку. У них просто нет выбора. Они не могут выбирать с кем им объединяться на основании общих ценностей - есть только одно главное сообщество, присоединяясь к котор