Предыдущая публикация
Если вы уже заручились согласием второй половины и планируете торжество, напоминаем:
🔹 работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты в случае регистрации брака;
🔹 нужно подать заявление работодателю;
🔹 максимальная продолжительность такого отпуска – пять дней.
📌 Отпуск без сохранения зарплаты не влияет на продолжительность ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев