🚩КАК ПРАВИЛЬНО ОБУЧАТЬ КОМАНДУ В СЕТЕВОМ БИЗНЕСЕ ONLINE vs OFFLINE!

Развивая сетевой бизнес, все мечтают о построение большой команды, но что бы построить большую команду, нужно её научить основам построения сетевого бизнеса и без разницы это offline или online.
Но секрет роста больших команд заключается не только в том, чтобы научить основам бизнеса, а также научить свою команду умению обучать других людей что бы и ниже стоящие в структуре (вновь пришедшие), могли изучить и передать все знания в низ.
Обучать новых партнёров должен, новые партнёр, который пригласил человека в бизнес или который начал развивать бизнес недавно и сделал первые результаты.
Ошибочно думать, что новичка в сетевом должен обучать «Старый волк этого бизнеса», лучший или более опытный партнёр команды.
Причина заключается в том, что действия новичка легче скопировать и проще взять за образец, чем успешного партнёра, который уже не первый год в бизнесе.
И эмоций новичок может передать больше чем человек, который проработал уже 2 или 3 месяца.
Задача «Старый волка» или вышестоящего спонсора находиться рядом вовремя обучения и контролировать передачу достоверной информации вовремя обучения и в определённые моменты подсказывать или поправлять того, кто обучает.
Во время обучения важно, чтобы все сказанные слова были подтверждены цифрами, видео, картинками. Так же это лучше влияет на восприятие.
Давай теперь перейдём к обучение новых партнёров и рассмотрим ключевые моменты, к которым тебе нужно подготовиться для проведения эффективного обучения.
В OFFLINE:
Мышление, постановка целей.
Продукт
Бизнес
В ONLINE:
Мышление, постановка целей.
Технические моменты (запуск)
Бизнес
Продукт
На каждом этапе обучения должны использоваться следующие материалы: видео, аудио, пошаговые чек листы, графика – инфографика, литература - буклеты по темам и продуктам.
Закрепим пройденный материал: Новых партнёров, обучают партнёры, которые пригласили человека в бизнес или сделали первые результаты это будем считать 1 уровень обучения.
Дальше работа идёт на вырост. 2-ой уровень обучает 1-ый уровень, тренеров 2-го уровня обучают тренера 3-го уровня и так далее.
Если у тебя в команде нет тренерских уровней, то разработай сам со своей командой тренерские уровни обучения, помимо того, чему будет обучать сама компания.
Upline (спонсор) — это тренер, учитель, и он должен уметь организовывать обучение для новых партнёров.
Чем легче будет обучение для новичков пришедших в бизнес, тем будет позитивнее их отношение к обучению. И вера в то что это сможет повторить каждый!
Успехов Тебе и до связи!
С уважением, Андрей Топроков
Жми КАК ПРАВИЛЬНО ОБУЧАТЬ КОМАНДУ В СЕТЕВОМ БИЗНЕСЕ ONLINE vs OFFLINE!
Развивая сетевой бизнес, все мечтают о построение большой команды, но что бы построить большую команду, нужно её научить основам построения сетевого бизнеса и без разницы это offline или online.
Но секрет роста больших команд заключается не только в том, чтобы научить основам бизнеса, а также научить свою команду умению обучать других людей что бы и ниже стоящие в структуре (вновь пришедшие), могли изучить и передать все знания в низ.
Обучать новых партнёров должен, новые партнёр, который пригласил человека в бизнес или который начал развивать бизнес недавно и сделал первые результаты.
Ошибочно думать, что новичка в сетевом должен обучать «Старый волк этого бизнеса», лучший или более опытный партнёр команды.
Причина заключается в том, что действия новичка легче скопировать и проще взять за образец, чем успешного партнёра, который уже не первый год в бизнесе.
И эмоций новичок может передать больше чем человек, который проработал уже 2 или 3 месяца.
Задача «Старый волка» или вышестоящего спонсора находиться рядом вовремя обучения и контролировать передачу достоверной информации вовремя обучения и в определённые моменты подсказывать или поправлять того, кто обучает.
Во время обучения важно, чтобы все сказанные слова были подтверждены цифрами, видео, картинками. Так же это лучше влияет на восприятие.
Давай теперь перейдём к обучение новых партнёров и рассмотрим ключевые моменты, к которым тебе нужно подготовиться для проведения эффективного обучения.
В OFFLINE:
Мышление, постановка целей.
Продукт
Бизнес
В ONLINE:
Мышление, постановка целей.
Технические моменты (запуск)
Бизнес
Продукт
На каждом этапе обучения должны использоваться следующие материалы: видео, аудио, пошаговые чек листы, графика – инфографика, литература - буклеты по темам и продуктам.
Закрепим пройденный материал: Новых партнёров, обучают партнёры, которые пригласили человека в бизнес или сделали первые результаты это будем считать 1 уровень обучения.
Дальше работа идёт на вырост. 2-ой уровень обучает 1-ый уровень, тренеров 2-го уровня обучают тренера 3-го уровня и так далее.
Если у тебя в команде нет тренерских уровней, то разработай сам со своей командой тренерские уровни обучения, помимо того, чему будет обучать сама компания.
Upline (спонсор) — это тренер, учитель, и он должен уметь организовывать обучение для новых партнёров.
Чем легче будет обучение для новичков пришедших в бизнес, тем будет позитивнее их отношение к обучению. И вера в то что это сможет повторить каждый!
Успехов Тебе и до связи!
С уважением, Андрей Топроков
Жми 👍