✒ С начала года в кадровый центр Новгородской области обратились свыше 70 пенсионеров, желающих возобновить трудовую деятельность

40% из них вновь вышли на работу благодаря специалистам службы занятости: 22 человека нашли новое постоянное место, 6 – приняли участие в общественных работах.
📍Старшее поколение охотно трудоустраивают социальные учреждения области и компании жилищно-коммунальной сферы. В такие организации вышли на работу свыше половины трудоустроенных пенсионеров, остальных – приняли строительные, сельскохозяйственные и торговые предприятия, детские сады, магазины, библиотеки. Граждане заняли позиции сиделок, рабочих по благоустройству населенных пунктов, контролера, архивариуса, продавца, воспитателя, библиографа, электрогазосварщика и др.
Любопытно, что 50 из 71 пенсионера, обратившегося за поиском работы в службу занятости, – это женщины. Самой возрастной стала жительница Боровичского района 75 лет, которой карьерные консультанты помогли этим летом выйти на временную работу по благоустройству населенных пунктов.
📢 «Для людей старшего возраста служба занятости не только ведет подбор подходящей работы, предлагает участие в тренингах и ярмарках вакансий, но и способствует получению необходимых для успешного трудоустройства навыков. Специалисты кадровых центров знакомят пенсионеров со способами эффективного поиска работы, а также организуют переобучение и повышение квалификации», – прокомментировала заместитель директора кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова.
Отметим, граждане пенсионного возраста могут освоить необходимую для трудоустройства компетенцию в рамках национального проекта «Демография». В этом году участниками обучения стали уже свыше 20 пенсионеров. Жителям Новгородской области доступно 115 образовательных программ. Всю подробную информацию можно получить в кадровых центрах «Работа России».
#МинтрудНовгородскойобласти
#Минтруд53