Беременную сотрудницу нельзя уволить

🤱Работодатель не имеет права уволить беременную сотрудницу по своей инициативе. Даже если срок действия трудового договора подходит к концу, компания обязана продлить его до окончания беременности. Об этом напоминает Роструд.
Что нужно знать беременной сотруднице?
✏Продление договора: Если срок вашего договора истекает, работодатель обязан продлить его до конца беременности.
✏Медицинская справка: Периодически (не чаще одного раза в три месяца) вас могут попросить предоставить медицинскую справку, подтверждающую факт беременности.
🔺Исключение: Работодатель может расторгнуть договор в течение недели после того, как узнал или должен был узнать об окончании беременности.
✅ Важно помнить: Ваше рабочее место защищено законом в период беременности!