Когда отказ в отпуске считается законным?

Согласно статистике, 52% россиян предпочитают отдыхать именно летом, особенно в жаркую погоду. Давайте разберёмся, в каких случаях работодатель вправе отказать сотруднику в отпуске согласно законодательству.
Есть три законных основания, по которым работодатель может не одобрить отпуск. Рассмотрим обстоятельства, при которых отказ возможен, а также узнаем об исключениях из этих правил.
Подробности можно найти в статье на сайте Миллион работ