❓Вопрос от работодателя - Как вы проводите свое свободное время?

Работодатели могут задать вопрос о том, как кандидат проводит свободное время, чтобы оценить его как личность и работника. Досуг может косвенно рассказать о трудовой этике.
Несколько советов, как ответить на такой вопрос, смотрите в видео📲
Также, еще пару советов:
• Выбрать подходящее хобби. Можно составить список увлечений и посмотреть, связаны ли какие-либо из них с отраслью или ролями компании.
• Кратко объяснить хобби. Если оно необычное, можно рассказать, сколько времени уделяется этому занятию. Например, можно сказать, что читается одна книга в неделю или что три раза в месяц ведётся волонтёрская деятельность.
• Связать хобби с работой. Идеальный вариант — когда любимое занятие на досуге как-то связано с работой и усиливает кандидата как профессионала. Например, если работа связана с общением с людьми, а хобби — изучение психологии.
• Объяснить значение хобби. Можно описать, как увлечения привносят ценность в жизнь или карьеру. Например, можно рассказать, как слушаются подкасты, чтобы выучить новые понятия, или как практикуется игра на инструменте, чтобы приобрести новые навыки.
⛔Не стоит говорить об отсутствии хобби. Также не рекомендуется упоминать азартные игры, вечеринки и тому подобное. Это покажет кандидата как непрофессионального и ненадёжного работника