Предыдущая публикация
Это произошло из-за переноса выходного дня с субботы, 4 января, на 2 мая, а также из-за того, что праздничный день, приходившийся на воскресенье, 23 февраля, был перенесён на четверг, 8 мая.
Согласно законодательству, работодатели должны сократить рабочее время перед праздниками на один час. Это правило распространяется на офисных сотрудников, а также на тех, кто работает удалённо или по гибкому графику. Исключение составляют только непрерывные производства, где сверхурочная работа компенсируется. В мае будет всего 18 рабочих дней и 13 дней отдыха, два из которых придутся на праздничные даты.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев