📢 Важное обновление!

Изменения в налогообложении выходных пособий с 2025 года
С 1 января 2025 года вступили в силу поправки в ст. 217 НК РФ, которые касаются налогообложения выходных пособий при увольнении. Теперь:
✅ Не облагаются НДФЛ выплаты в пределах 3-кратного (или 6-кратного для работников Крайнего Севера) среднего месячного заработка.
✅ Изменения затронули расчеты в 1С:ЗУП 3 / 1С:ЗГУ 3 — программа автоматически учитывает новые правила.
🔹 Что изменилось в 1С?
В документе «Увольнение» появились новые поля:
«В первых 3 (6) месяцах» — для указания дней/часов, если выплата превышает лимит.
«Средний заработок для пособий СФР» — автоматически рассчитывает необлагаемую часть.
Пример:
Сотрудник увольняется по сокращению, пособие — за 22 рабочих дня. В ближайшие 3 месяца оплачиваются 63 дня.
Необлагаемая сумма НДФЛ:
950,82 руб. (средний заработок) × 30,4 дня × 3 мес = 86 714,78 руб.
Необлагаемая сумма взносов:
1 657,22 руб. (средний заработок) × 63 дня = 104 404,86 руб.
Налоги и взносы начисляются только на суммы сверх этих пределов.
🔹 Важно!
❌ Пределы применяются только к начислениям через документ «Увольнение».
❌ Если выплата проводится другим документом — льгота не сработает.
✅ Проверьте настройки начисления «Компенсация при увольнении» (код дохода НДФЛ 2014).
Подробный расчет можно проверить:
📌 Во вкладке «Начисления и удержания».
📌 В печатной форме «Расчет среднего заработка».
Версии 1С с поддержкой изменений:
1С:ЗУП 3 — от 3.1.30.197
1С:ЗГУ 3 — от 3.1.33.19
😊 Если остались вопросы Напишите нам или позвоните по телефону: +7 (351) 255-55-70
Полностью статья: https://vk.ru/@mikos1c-izmeneniya-v-nalogooblozhenii-vyhodnogo-posobiya-pri-uvolnen