Процесс оформления рабочей визы: действия работодателя
В первую очередь, оформлением рабочей визы занимается работодатель предполагаемого сотрудника. Прежде чем приглашать визового иностранца на работу, работодателю нужно оформить ряд документов на свою компанию и иностранца.
➡️ Для оформления документов нужно выполнить ряд действий:
• получение аккредитации предприятия в МВД;
• размещение работодателем вакансии на сайте "Работа в России", после этого минимум месяц нужно рассматривать кандидатуры россиян;
• если работодатель планирует трудоустроить визового иностранца по квотируемой профессии – нужно получить квоту;
• получить разрешение на привлечение иностранных работников (РНП). В этом документе указывается, граждан какой страны и на какую должность планирует принять работодатель;
• оформить рабочее приглашение в Россию. На основании этого документа от работодателя иностранец у себя на родине получит рабочую визу. Рабочее приглашение оформляется на основе паспорта заявителя, ходатайства о выдаче приглашения, гарантийного письма.
• работодатель подает документы на оформление разрешения на работу (РНР).
Процесс оформления рабочей визы: действия иностранца
➡️ Иностранец, в свою очередь:
• получает в стране своего проживания разрешение на работу, которое оформил работодатель;
• на основании разрешения на работу, получает рабочую визу – её вклеивают в паспорт представители Консульства РФ в стране проживания иностранца;
• въезжает в Россию и становится на миграционный учёт.
Срок действия рабочей визы
Первоначально рабочая виза оформляется на 3 месяца, являясь однократной. Однако, в течение срока действия визы, её необходимо продлить и переоформить на многократную. Многократная виза дает право свободно передвигаться между странами в рамках срока действия.
Общий срок рабочей визы ограничен рамками сроков разрешения на работу и не превышает 1 года, за исключением высококвалифицированных специалистов (ВКС) – им возможно получить визу на 3 года.
💬 Читайте больше новостей на MigraStaff.ru #рабочая_виза #мигрант
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев