Официальное оформление трудовых отношений является важным факторам соблюдения законодательства и демонстрирует социальную ответственность бизнеса

👆17 сентября заместитель начальника Инспекции Александр Епатко принял участие в работе межведомственной комиссии по борьбе с нелегальной занятостью в Усть-Лабинском районе.
На заседание были приглашены 5 работодателей, выплачивающих заработную плату ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ), а также ниже средней заработной платы по данному виду экономической деятельности в регионе.
Инспекция предоставляет комиссиям информацию, указывающую на признаки неформальной занятости или подозрения в выплате "серой" заработной платы. Эта процедура предусмотрена статьей 67 Федерального закона № 565-ФЗ от 12.12.2023 "О занятости населения в Российской Федерации".
В первую очередь в перечень сведений, поступающих в комиссии от налоговой инспекции, входит информация об организациях и индивидуальных предпринимателях, которые:
🖇выплачивают зарплату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) более чем 10 работникам, и доля таких сотрудников составляет не менее 10% от общей численности персонала;
🖇заключили 10 и более договоров с самозанятыми, и средняя продолжительность работы в данной организации составляет более трех месяцев, а их среднемесячный доход превышает 20 тыс. руб.
Александр Епатко отметил, что при согласии работников на получение «серой» зарплаты (или «теневой»), где происходит разделение общей суммы выплат: часть фиксируется официально в трудовом договоре, а другая часть выдается «в конверте» наличными, размер которой устанавливается лишь на словах, работники рискуют потерять несколько важных преимуществ, а именно:
📎если работник получает часть зарплаты неофициально - это негативно сказывается на размере его будущей пенсии;
📎пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпускные и иные выплаты, также рассчитываются на основе официальной заработной платы;
📎неофициальное трудоустройство лишает работника возможности защитить свои права и интересы в случае трудовых споров с работодателем.
📤При выплате «серой» заработной платы граждане могут обратиться в налоговый орган лично либо направить электронное обращение при помощи сервисов
📎«Обратиться в ФНС России»;
📎«Личный кабинет для физических лиц».
#неформальная_занятость