Установление испытательного срока, а также увольнение по результатам испытания вызывают много споров.

▪️ Можно ли установить испытание, когда с работником повторно заключают трудовой договор?
▪️ Удастся ли уволить за плохой результат, если при приеме не ознакомили с должностной инструкцией?
▪️ Достаточно ли служебных записок, чтобы доказать, что работник не прошел испытание?
Эти и другие вопросы судебной практики 2022–2023 — в этом видео. https://megasreda.ru/post/65001843ab24fc41a4c8cfd7