Предыдущая публикация
Сегодня расскажем о пятом критерии постановки SMART-цели.
Цель должна быть ограниченная во времени (Time-bound)
Она должна быть ограничена во времени, то есть иметь определенный финальный срок для получения результата, превышение которого будет говорить о том, что цель не достигнута
При этом сроки достижения цели всегда должны быть реалистичными
Учет этого критерия дисциплинирует сотрудников на соблюдение четких сроков выполнения цели, так как информирует их о том, когда состоится контроль результатов их труда
Подробнее о каждом критерии можно прочитать по ссылке:
Конкретная - https://t.me/vmsh_msk/685 Измеримая - https://t.me/vmsh_msk/707 Достижимая - https://t.me/vmsh_msk/724 Актуальная - https://t.me/vmsh_msk/730 #вмш_руководителю
Следующая публикация
Нет комментариев