В ООО «МЭК» внедрили производственное соревнование.

В принятом Положении отмечается, что оно вводится для реализации Политики ООО «МЭК» в области качества, профилактики травматизма, укрепления организационно-исполнительской и трудовой дисциплины, выполнения договорных обязательств, повышения качества предоставляемых услуг и ответственности работников ООО «МЭК».
Предусматриваются следующие виды и условия производственного
соревнования: индивидуальное - «Лучший работник месяца», «Лучший наставник» и коллективное - «Лучшее структурное подразделение».
Обязательными условиями участия в производственном соревновании являются: выполнение работниками/коллективами плановых заданий; отсутствие у работника/в подразделении случаев производственного травматизма и дисциплинарных взысканий.
Соревнование организуется как между работниками внутри структурных подразделений, так и между отделами и управлениями.