Работники-совместители, сокращенные на основной работе, смогут получать средний заработок во время трудоустройства.

Соответствующий закон 31 июля подписал Президент России Владимир Путин.
Согласно закону, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников лица, работающие по совместительству после увольнения с основного места работы, получат право на все выплаты.
Раньше совместители могли лишиться существенной части дохода, даже если подработка оставалась. Теперь государство компенсирует потерю основного заработка.
«Потеря основного места работы, в том числе в случае сокращения штата или увольнения из-за прекращения деятельности компании в целом может существенно ударить по бюджету гражданина и благополучию его семьи, несмотря на наличие подработки. Изменения в трудовом законодательстве направлены на защиту прав работников при увольнении и поддержку людей, пока они находятся в поиске новой основной работы», – Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Три шага к получению компенсации:
1.Увольнение по сокращению или ликвидации компании
2.Обращение в службу занятости в течение 14 дней
3.Получение среднего заработка (размер — как на основной работе)