Предыдущая публикация
Коллективный договор является важным инструментом для регулирования трудовых отношений и защиты интересов работников.
Это документ, который устанавливает права и обязанности сторон – работодателя и работников, а также регулирует взаимоотношения между ними. Поэтому наличие коллективного договора в учреждение позволяет развивать социальное партнерство между профсоюзом и работодателем, в договорной форме регулировать социально-трудовые, экономические и профессиональные отношения. В МБУ «КЦСОН» ТГО профсоюзной организацией и руководителем учреждения выработана единая стратегия и тактика социальной защиты работников и изложена она в Коллективном договоре, который заключается и успешно выполняется сторонами уже не первый год.
В 2023 году председатель первичной профсоюзной организации МБУ «КЦСОН» ТГО Прохорова Светлана Анатольевна приняла участие в областном конкурсе «Лучший коллективный договор», который проводился Кемеровской областной организацией профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания. Коллективный договор учреждения получил высокую оценку и за участие в конкурсе Светлана Анатольевна награждена Благодарственным письмом Президиума Кемеровской областной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.
#коллективныйдоговор #лучшийколлективныйдоговор #профсоюзнаяорганизация
Следующая публикация
Комментарии 2