Обучение и развитие персонала - новая модульная программа‼

Глобальные тренды, современные вызовы и меняющиеся запросы внешней среды - это факторы, с которыми ранее российский бизнес в таком объёме не сталкивался. Они ставят перед компаниями и людьми новые задачи, требующие новых знаний, компетенций и интеллектуальной гибкости.
Поэтому в числе ключевых вопросов, стоящих сегодня перед российскими компаниями, являются поиск эффективных образовательных решений и их интеграция в бизнес-процессы.
Мы представляем новую модульную программу «Обучение и развитие персонала: образовательные решения, технологии и инструменты», адресованную руководителям и специалистам служб персонала, отделов обучения и развития персонала, корпоративных учебных центров, L&D/T&D специалистам.
👉🏻Первый модуль "Создание культуры непрерывного обучения и развития персонала на предприятии" посвящён обучению сотрудников предприятия в целом:
• Модель, процессы и компетенции, необходимые для поддержки системы обучения и развития персонала компании.
• Персонализированные учебные возможности для обучения, развития и освоения перекрестных навыков
• Тренды и современные подходы к обучению сотрудников
• Организация сбора потребности в обучении
• Методика выявления потребностей компании в обучении
• Диагностика бизнес-процессов компании
• Вовлечение в обучение
• Ценностно-мотивационное пространство. Рамочная конструкция конкурирующих ценностей
• Оценка персонала до и после обучения. Интеграция результатов в рабочие процессы.
• Разработка модели компетенций как основы для индивидуального плана развития.
• Структурные элементы плана развития. Рекомендации по составлению плана
• Построение системы наставничества на предприятии
• Стратегия digital обучения: направления развития и актуальные тренды
• Бюджетирование обучения.
👉🏻Второй модуль "Инструменты обучения и развития персонала" помогает освоить методы и инструменты обучения взрослых людей:
• Перспективные направления и формы обучения
• Виды тренингов
• Система дистанционного обучения в компании
• Смешанное обучение
• Культура саморазвития: как замотивировать сотрудников
• Способы саморазвития в профессиональной сфере
• Построение учебного модуля на основе опыта участника.
• Цикл обучения Дэвида Колба.
• Игровое мышление: технологии геймификации в обучении
• Обучение как проект: как использовать Scrum-метод при обучении сотрудников
• Менторинг как эффективный формат развития
• Коучинг как метод развития: принципы и методы
Каждый модуль завершается воркшопом.
Ждём ваших вопросов, будем рады подробнее рассказать об этой программе и проконсультировать по любым вопросам обучения и развития ваших сотрудников и руководителей.
Команда ТА "Мастер-класс"
#соединяялучшее #мктренинг #времяобучаться #тренинги #МК #тренинговое_агентство #тренинговое_агентство_МК #новое