Температура воздуха. Самый простой для измерения фактор.
Влажность. Жара переносится тяжелее при высокой влажности.
Излучаемое тепло. Тепло, излучаемое солнцем, обогревателями, печами. Человеческое тело, твердые предметы (мебель, оборудование) нагреваются быстрее, чем воздух.
Скорость движения воздуха. Движение воздуха способствует охлаждению.
Физическая активность. Человеческое тело вырабатывает тепло. С повышением физической активности производство тепла увеличивается. При низкой температуре воздуха физическая активность помогает согреться, при высокой, наоборот, усиливает ощущение жары.
Одежда. Являясь барьером между телом человека и внешней средой, одежда защищает нас от тепла, предотвращает его потерю или, наоборот, способствует вентиляции. В зависимости от ситуации и одежды люди ощущают холод или тепло.
Другие факторы. Возраст. Состояние здоровья. Вес и комплекция тела. Использование медикаментов. Употребление алкоголя.Названные факторы взаимодействуют, влияя на наше ощущение температуры воздуха. Наример:
Высокая температура в сочетании с высокой скоростью движения воздуха/сильным ветром обеспечивает температурный комфорт.
Низкая температура и высокая скорость движения воздуха вызывают ощущение холода.
Высокая физическая активность и низкая температура способствуют температурному комфорту.
Высокая физическая активность и большое количество излучаемого тепла создают ощущение жары.Человек, ощущающий температурный комфорт не задумывается о том, холодно ему или тепло. Комфортная с точки зрения температуры среда является идеальной средой для работы.
Большинство людей чувствуют себя комфортно в следующих условиях: температура воздуха летом в пределах 19-24 и зимой 18-22 градуса при относительной влажности 40-70%.
Однако, температура в рабочих помещениях не должна подниматься выше 22 градусов Цельсия.
Прибавка каждого градуса после этого порога приводит к падению производительности труда на 5%, утверждают специалисты из Института климатологии зданий (Германия)
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев