В ООО "Смарт-Л» поселке Сельхозтехника не выплачивают зарплату более 2 месяцев

24.06.2015 устроилась официально на производство мебели в ООО "Смарт" в поселок Сельхозтехника. 11.10.2015 эта организация переименовалась в ООО"Смарт-Л". Нас через увольнение перевели, а не переводом. За меня в трудовой расписался муж, хотя не имел право расписываться в моей трудовой. До апреля 2016 зарплату выдавали, но с задержкой в 5-10 дней. Зарплату за апрель мы получили в июне-июле. За май-июнь нам должны. А некоторым работникам кроме зарплаты должны отпускные за год. Мы обращались в отдел кадров и нам сказали, что зарплату не выдавать тем, кто уволился по приказу начальства.
Я рассчиталась сама 7.07.2016 г. Расчетные я так и не получила. Еще очень важно-а были ли на рабочих отчисления в налоговую? Прошу - помогите получить нашу зарплату за эти месяцы, а также компенсацию за моральный ущерб!! В этой организации срочно нужно проводить проверку по трудовым договорам и по налоговой части. Помогите, пожалуйста ,получить мою зарплату за эти месяцы!!!
От редакции Независимого портала Луховицкого района «Луховинь»:
По данному вопросу обратившемуся необходимо написать заявление в Луховицкую городскую прокуратуру. За невыплату зарплаты более двух месяцев предусмотрены меры административного воздействия на руководство данного предприятия.
Также рекомендуем - если работодатель не платит вам, можно предъявить исковое заявление в суд. Законодательство устанавливает определённые обязательные требования к исковым заявлениям. В частности,
Иск должен быть составлен в письменной форме;
В нём должна быть указана информация об ответчике и об истце;
В нём должны быть указаны те факты, которые свидетельствуют о нарушении прав истца;
К иску должны быть прикреплены документы, которые обосновывают правоту заявителя;
Исковое заявление должно быть предъявлено в суд по месту нахождения ответчика.
Это основные требования, которые должны быть соблюдены. Если они соблюдены, судья примет иск на рассмотрение и после судебного разбирательства, вынесет соответствующее решение. При этом в суд можно обращаться также с целью взыскания чёрной зарплаты или выплаты в конверте.