Предыдущая публикация
Мероприятия для специалистов по кадрам в марте - для вашего внимания!
01.03
Электронный документооборот в организациях госсектора в 2024 году
04.03
Обязательные локальные нормативные акты работодателя
07.03
Особенности трудовых отношений с дистанционными работниками
12.03
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности
13.03
Cпециалист по управлению персоналом. Все новации трудового законодательства – 2024. Проверки и новые требования контролирующих органов. Новая судебная практика. Новые ошибки работодателей. Увольнение без проблем – 2024. КАК ЗАЩИТИТЬ ИНТЕРЕСЫ РАБОТОДАТЕЛЯ
14.03
Важные тенденции в судебной практике по трудовым спорам 2022-2024 годов
14.03
Генеральный директор: статус, назначение, оформление, увольнение. Спорные вопросы и правоприменительная практика
14.03
Cпециалист по управлению персоналом. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ: АКТУАЛЬНЫЕ И СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА от приема до увольнения С УЧЕТОМ всех ИЗМЕНЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2024 г. типичные и нетипичные ошибки работодателей. требования контролирующих органов. практика разрешения спорных и сложных ситуаций. законная защита интересов работодателя
18.03
Актуальные вопросы применения трудового законодательства в 2024 году
25.03
Что нужно знать кадровику о защите персональных данных в 2024 году
26.03
Обучение по охране труда: разбираем ошибки работодателей
26.03
Охрана труда в 2024 году: ключевые изменения отрасли
26.03
Делопроизводство и архив в организации – 2024: новые правила работы с документами. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА – 2024. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ. Новые отраслевые перечни. ОРГАНИЗАЦИЯ ВЕДЕНИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА, требования к ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ. СОСТАВЛЕНИЕ НОМЕНКЛАТУРЫ. ПОРЯДОК формирования дел в делопроизводстве.
Профессиональная организация делопроизводства с учетом новаций 2024 года.
27.03
Делопроизводство и архив в организации – 2024: новые правила работы с документами. АРХИВ В ОРГАНИЗАЦИИ – 2024. НОВЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СОЗДАНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ С УЧЕТОМ НОВЫХ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ: НОВЫЕ ПРАВИЛА ОРГАНИЗАЦИИ ХРАНЕНИЯ, КОМПЛЕКТОВАНИЯ, УЧЕТА И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АРХИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ, АРХИВНОЕ ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ, ТРЕБОВАНИЯ К ФОРМИРОВАНИЮ ДЕЛ, ОПИСЕЙ ДОКУМЕНТОВ, ПОДГОТОВКА АРХИВА К ПРОВЕРКЕ
28.03
Трудовой договор как главный управленческий и кадровый документ работодателя: оформление, требования к содержанию, порядок внесения изменений
28.03
Подмена трудового договора гражданско-правовым. Риски переквалификации
29.03
Кадровая оптимизация затрат на персонал. Возможности для работодателя с учетом сложившейся судебной практики
Знакомиться с программами и регистрироваться: https://www.loksit.ru/seminary/ #кадровику #вебинарылоксит #карасева #кадроваяоптимизация #трудовойдоговор #делопроизводство #архиворганизации #персональныеданные #трудовыеспоры #управлениеперсоналом #эдо #дисциплинарнаяответственность
Следующая публикация
Нет комментариев