День здоровья

В рамках укрепления здоровья на рабочем месте в Лермонтовском комплексном центре 21 ноября 2025 года прошло мероприятие, направленное на формирование здорового образа жизни работников под девизом «Будь здоров!».
Целью мероприятия стало совершенствование двигательной культуры, приобщение работников к занятию спортом, и, самое главное, формирование эмоциональной и психологической атмосферы в коллективе, улучшение удовлетворенности сотрудников работой и друг другом.
После энергичной разминки 26 участников приняли участие в импровизированных соревнованиях: бег с мячом, эстафета с обручами, и, конечно, спортивные танцы. Игроки каждой команды поддерживали друг друга на всех этапах состязаний. Ведь главное — это слаженность в команде.
В последний рабочий день трудовой недели чувствовался особый энтузиазм и подъем настроения. Две энергичных команды боролись за победу, забыв о возрасте, усталости и хронических заболеваниях. Но дружба, общий настрой и полученные удовольствия победили.
Председатель профсоюзной организации центра Андрюхина Галина дала свою общественную оценку мероприятия: «Укрепление здоровья членов профсоюза является не только важным фактором обеспечения корпоративного здоровья, но и фактором социальной ответственности».
Творческий подход к работе и укрепление здоровья продолжаются. Ежедневно, в 10 часов утра – производственная гимнастика на свежем воздухе, причем при любой погоде.
Эта и многие другие инициативы направлены на поддержание физического и эмоционального здоровья работников, а также на поощрение активного образа жизни и заботы о собственном благополучии.
Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте – это объединенные усилия администрации центра, профсоюза и работников по улучшению здоровья и благополучия людей в процессе трудовой деятельности.
Социальная служба далеко не самая легкая и спокойная работа, как думают многие. Каждый день работники сталкиваются с чужой болью, бедой, различными трудными ситуациями. Важно уметь дозировать свои эмоции, чтобы не стать самому жертвой стресса, найти нужные слова и всегда помочь клиенту. Это профессиональное кредо нашей организации.
Психологический климат в коллективе является одним из значимых факторов успешного противодействия эмоциональному выгоранию. Для решения этого вопроса в комплексном центре социального обслуживания населения города Лермонтова на занятиях различными специалистами изучается этика делового общения, межличностные отношения в коллективе, что позволяет поддерживать психическое здоровье сотрудников, помогает быть уверенными в себе, общаться тепло и безконфликтно, формирует психологические умения и навыки разрешать трудности в социальной работе.
Хорошее самочувствие позволяет выдерживать стрессы, сохранять терпение и самообладание при работе со сложными клиентами, а также эффективно взаимодействовать с людьми и адаптироваться к меняющимся условиям.
С благодарностью работники центра оценивают многогранную заботу и участие в жизни каждого. В соответствии с положениями Коллективного договора, работники имеют право один раз в год бесплатно пройти курс медицинского физиотерапевтического лечения, рекомендованного штатным терапевтом. И коллектив, конечно, дорожит этим вниманием к укреплению здоровья каждого.
Инвестиции в укрепление и сохранение физического и духовного здоровья, наставничество и обучение новым навыкам показывают сотрудникам, что в них заинтересованы. А значит – есть желание и позитивное настроение двигаться дальше, укреплять дружеские отношения и, достигая результаты, гордиться тем, что каждый из нас частица одного большого дела – социальная работа.