Как сформировать комфортную рабочую среду?

Такая обстановка в организации дает возможность сотрудникам чаще выражать свои идеи, не бояться осуждения и честно делиться мнением. Руководитель тоже формирует ее своими действиями и словами: от благодарности коллегам и признания собственных точек роста до организации неформальных корпоративных встреч и инициации внутренних мероприятий. Расскажите, как вы создаете комфортную среду? Какие методы помогают вам поддерживать ее?
Поделитесь опытом в комментариях. Уверены, что это поможет вам и вашим коллегам расширить список практик.
#ЛидерыРоссии #РоссияСтранаВозможностей