Стоит ли бухгалтерам ждать масштабных увольнений и сокращения зарплат — мнения экспертов. К 2020 году рынок труда для бухгалтеров начального уровня и делопроизводителей может сократиться в три раза, прогнозирует РИА Новости. Основная причина — автоматизация бизнес-процессов, переход к электронному документообороту. Количество вакансий в сфере «Бухгалтерия, финансы, банки» на протяжении 2016 года оставалось стабильным, так же как и уровень зарплаты. Тем не менее эксперты считают, что рынок будет сокращаться, пусть не такими темпами. Кто из бухгалтеров не останется без работы и может рассчитывать на прибавку к зарплате? «Бухгалтер как профессия никуда не денется, законы и налоговая система очень запутаны и часто меняются, в этом сложно разобраться обычному человеку. — Эти знания нужно постоянно обновлять и следить за новыми законами и особенностями учета. Сейчас бухгалтер — это и юрист, и кадровик, и человек, который может подсказать, как сэкономить на налогах». «За последние три года "Бухгалтерия, финансы, банки" стабильно входит в топ-5 рубрик по самому большому количеству предложений от работодателей. Что интересно, высокий спрос родил высокое предложение, резюме в этой сфере тоже больше, чем в других. Конкурс тем не менее — 3 человека на место». Однако нельзя не учитывать, что автоматизация бизнес-процессов — основной тренд последнего времени. Сегодня нет смысла держать армию сотрудников, если задачу можно поручить одному человеку. Поэтому под угрозой сокращения специалисты, плохо умеющие работать с программами, простые операционисты, люди в возрасте (потому что они не успевают за технологиями). «То, что еще вчера требовало привлечения высококвалифицированных специалистов, сегодня может сделать начинающий бухгалтер. Однако помимо типовых операций в бухгалтерском учете всегда присутствует область, требующая индивидуального подхода к интерпретации для учета. Например, к какому виду отнести те или иные расходы? В зависимости от того, какое решение вы примете, организация уплатит разные суммы налогов. А неверно принятое решение несет в себе риски: если налоговая инспекция оспорит ваши действия, а вы не сумеете их обосновать, организация заплатит штраф. А что говорить о сфере управленческого учета, где требуется анализировать и интерпретировать данные о финансах предприятия, для того чтобы менеджмент компании мог принимать на их основании решения о дальнейшем развитии компании! Боюсь, эти сферы в ближайшие несколько десятилетий автоматизировать не удастся. Специалисты с высокой квалификацией, аналитики, люди с организаторскими навыками и умением управлять проектами будут востребованы всегда». «Будущее профессии бухгалтера - это не "бумажный червь", а финансовый консультант - доверенное лицо семьи, помощник в планировании семейных расходов и доходов, оптимизации обязательных платежей и в увеличении прибыли. Хороший бухгалтер ведь все ведущ и изобретателен, и он сможет "сделать" несколько сценариев - как оптимистичный, так и пессимистичный". Ситуация на рынке труда. Считается, что в 2017 году бухгалтерам не стоит особенно надеяться на рост зарплаты. Шансы есть только у специалистов, имеющих опыт ведения бухгалтерии по международным стандартам. Что делать, чтобы остаться в профессии? «Обычно бухгалтера представляют нелюдимом, который не разговаривает с другими сотрудниками, кроме как на языке цифр. Это не так. Для качественной работы бухгалтерии очень важно правильно формулировать задачи, получать корректную информацию у сотрудников и руководства, а это невозможно без умения налаживать контакты и общаться». Эксперты подчеркивают, что те, кто хочет остаться в профессии, должны уметь перенимать новые навыки у коллег, методологов, осваивать новые ИТ-системы. Важны ответственность, организованность, умение общаться и иметь гибкое мышление. Чтобы остаться в профессии и сохранить зарплату, нужно повышать свою квалификацию, ежегодно проходить аттестацию или просто смотреть тематические вебинары или семинары. «Бухгалтерская сфера имеет большое количество специализаций, обладающих своей спецификой. Профессиональное развитие в данной сфере, как правило, проходит в определенной группе. Но если компания крупная, то существует возможность приобрести опыт работы на разных участках, тогда вероятность подняться по карьерной лестнице в разы возрастает. ​ — Для тех, кто стремится зарабатывать больше, — рекомендуется изучить международные стандарты финансовой отчетности МСФО (IFRS), так как это увеличивает их возможности, делая -востребованными в международных компаниях. Также бухгалтер может переквалифицироваться в финансиста или экономиста, аудитора».