❓ Что важно знать учащимся, если собрались подработать на каникулах

⏺️ Трудовой договор — обязателен
До 14 лет можно работать только в творческой сфере (кино, театр, концерты и другое). Договор подписывают родители или опекуны.
С 14 лет доступны и другие виды летнего труда. Требуется согласие родителя.
С 15 лет можно подписать договор самостоятельно, но только на легкую работу.
С 16 лет договор можно подписать самостоятельно. Расторжение договора с ребенком до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением ликвидации) — только с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
*️⃣ Работа должна быть во внеурочное время и не мешать учебе.
⏺️ Несовершеннолетним запрещено работать:
❌ во вредных и опасных условиях
❌ в игорном бизнесе
❌ в ночных заведениях
❌ при производстве, перевозке и продаже алкоголя и табака
⏺️ Особые условия для работников до 18 лет
📶 нельзя устанавливать испытательный срок
📶 обязательный ежегодный медосмотр за счет работодателя
📶 не допускается полная материальная ответственность
⏺️ Что запрещено поручать несовершеннолетним
📶 переноска тяжестей сверх нормы
📶 сверхурочная работа
📶 работа в выходные и праздники
📶 командировки
📶 работа в ночное время
*️⃣ Эти запреты не распространяются на артистов и спортсменов.
⏺️ Полный запрет до 18 лет на работу
❌ с вредными/опасными условиями труда
❌ на подземных работах
❌ по совместительству
❌ вахтовым методом
❌ в религиозных организациях
❌ на транспорте (управление и движение)
Напоминаем, что по вопросам оформления мер господдержки, неправомерных отказов в пособиях, оформлению алиментов и другим юридическим тонкостям можно консультироваться бесплатно по номеру телефона: ☎️ 8(800)511-38-54