Предыдущая публикация
Документ, который прошел второе и третье чтения, призван решить проблему необоснованного снижения размеров премий при наличии дисциплинарных взысканий. При депремировании зарплата не может быть снижена более чем на 20%.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев