Активный, ведущий команду к успеху и всего добившийся своим трудом — так коллеги отзываются о Николае, директоре магазина Леруа Мерлен Курск 💪 В 2011 году он пришел в компанию и за несколько лет прошел путь от руководителя сектора — стажера до директора магазина.

В своей работе он выработал несколько принципов, которые помогают ему быть лидером и мотивировать команду на победы. Каких именно? Читайте ниже 👇
#LeroyMerlin #ЛеруаМерлен #leroymerlin_hr
1. Я хочу оставить положительный след после себя в этом мире. Для этого я должен помогать людям, что я делал, делаю и буду делать. Самое большое достижение — положительная обратная связь обо мне как о человеке, а не как о руководителе, от людей, с которыми я работал.
2. Я не жду чего-то легкого от жизни, не жду, что что-то будет получаться быстро. Я искренне верю, что сколько ты трудишься, столько и получаешь.
3. Когда мне непросто принять правильное решение, я спрашиваю мнение других. На основании обратной связи от окружающих оно будет справедливым и эффективным. В этом и есть моя роль в совете директоров: максимально давать коллегам высказывать свое мнение и формировать комплексное решение. В таком случае я беру даже больше ответственности на себя, чем если бы я принимал решение в одиночку.
4. Мне очень помогает умение мечтать. Выстраивание стратегии для меня параллельно с мечтой.
5. Совет, который мне помогает в любой ситуации — это не бояться ошибиться, потому что не ошибается только тот, кто ничего не делает. Не бойтесь брать на себя ответственность. В ошибках и есть развитие.