Советы от лидера: Евгений, руководитель сектора, Новосибирск 1. Научитесь слышать каждого сотрудника, видеть его сильные и слабые стороны, принимать их. 2. Проявляйте интерес к жизни сотрудников. Узнайте об их увлечениях, семье, важных личных событиях — это сближает и позволяет поддержать в нужный момент. 3. Научитесь доверять — позволяйте сотрудникам ставить себе амбициозные цели и давайте право на ошибку. 4. Помните, чтобы вырасти, человек должен прочувствовать атмосферу нашего бизнеса. И самый лучший способ — работа с клиентом в зале. Именно там сердце нашей компании бьется громче всего.