МРОТ – минимальный размер оплаты труда.

📝Значение МРОТ устанавливают на федеральном и региональном уровне.
💼Региональный МРОТ устанавливают в регионах, он может быть выше федеральной суммы. МРОТ в регионах может быть установлен отдельно для каждой отрасли.
📊Каждая организация и ИП должны отлеживать изменение МРОТ. Минимальный МРОТ нужно сравнить с уровнем заработной платы (окладом). Если сумма оклада оказалась меньше уровня МРОТ, то следует позаботиться о повышении зарплаты, внести изменения в трудовые договоры и поменять расчет отпускных и пособий. Сумма зарплаты (оклада) не может быть меньше МРОТ.
💵При сравнении зарплаты с минималкой, в расчет не берутся доплаты за сверхурочные, оплата за работу в выходные и праздники.
✍️Если организация (ИП) находится в регионах, где установлены региональные и северные надбавки, то Оклад (не менее МРОТ) должен быть увеличен на процент установленных надбавок.
👀Какие шаги необходимо сделать при повышении МРОТ узнаете в статье - https://www.profirost.ru/articles/mrot-minimalnyj-razmer-oplaty-truda.html #профирост