Как отметил депутат Ярослав Нилов в публикации информационного агентства «Новости Федерации» - «Действительно, большая разница между зарплатами руководителей учреждений и персонала, превышающая иногда сотню раз, вызывает возмущение граждан. Именно поэтому фракция ЛДПР внесла проект закона, фиксирующий предельно допустимую разницу между максимальной и минимальной зарплатой в бюджетных учреждениях». Что касается вопроса о возвращении к тарифной сетке, то парламентарий отметил: «я сторонник сохранять, модернизировать и оптимизировать все самое лучшее, что существовало ранее в нашей социальной сфере. При этом обсуждение любых предложений по изменению трудового законодательства должно носить сбалансированный характер и предусматривать участие трех сторон – работодателей, работников и Правительства. Нужно обязательно прислушиваться к мнению профсоюзов, которые постоянно говорят о необходимости повышать заработную плату и ликвидировать социальное неравенство». По мнению депутата, «необходимо учитывать и позицию Правительства, так как изменения в трудовое законодательство могут повлечь за собой серьезные расходы». Но Ярослав Нилов убежден: «государство вполне может изыскать необходимые средства, если будет реально бороться с разворовыванием бюджетных ресурсов, с продажами государственного муниципального имущества по заниженным ценам и т.д. То есть, при наличии определенной политической воли всегда можно найти средства, которые позволят устранить социальное неравенство». Ярослав Нилов привел пример: «на прошлой неделе я посетил отделение «Почты России», - а это, как известно, федеральная структура, - в Смоленской области, где наблюдается острая нехватка почтальонов в связи с мизерной оплатой их труда. Возникает вопрос: почему так отличается зарплата работников «Почты России» в Смоленской области и в других регионах? Что, разные почтальоны, разная у них работа? Нет, одна и та же работа, одна и та же нагрузка, но зарплаты почему-то различаются. То же самое можно встретить и в системе здравоохранения, образования, и вообще во всей бюджетной сфере». Поэтому, резюмировал парламентарий, «я как депутат фракции ЛДПР и Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов поддерживаю стремление искать самые разные варианты для того, чтобы ликвидировать в стране социальное неравенство. И повторю: нужна политическая воля для того, чтобы при обсуждении этих вариантов финансовый блок правительства не заявлял каждый раз, что банально нет денег на решение подобных вопросов».
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 5
1) Зарплата руководителей регионов –
губернаторов и аппарата управления.
Есть регионы, которые вносят в федеральный
бюджет больше денег, чем получают. Регионы-доноры , регионы прибыльные. Прибыль
можно рассчитать, как разницу между налоговыми платежами в федеральный бюджет и
теми суммами, которые из федерального бюджета получены
Для руководителей таких регионов
предусмотреть премию, которая вычисляется, как процент от прибыли. При начислении премии, конечно, должны быть
учтены не только «прибыльность» региона, но и выполнения властями всех
социальных обязательств. Если регион
«убыточный», но назначенный новый губернатор обеспечивает рост экономики и
уменьшение убыточности, то также предусмотреть механизм вознаграждения.
2) Зарплата чиновников низового
...Ещёуровня. Обязанность этих
чиновников – работа с обращениями граждан.
Внести поправки в законодательство, чтобы зарплата чиновников
1) Зарплата руководителей регионов –
губернаторов и аппарата управления.
Есть регионы, которые вносят в федеральный
бюджет больше денег, чем получают. Регионы-доноры , регионы прибыльные. Прибыль
можно рассчитать, как разницу между налоговыми платежами в федеральный бюджет и
теми суммами, которые из федерального бюджета получены
Для руководителей таких регионов
предусмотреть премию, которая вычисляется, как процент от прибыли. При начислении премии, конечно, должны быть
учтены не только «прибыльность» региона, но и выполнения властями всех
социальных обязательств. Если регион
«убыточный», но назначенный новый губернатор обеспечивает рост экономики и
уменьшение убыточности, то также предусмотреть механизм вознаграждения.
2) Зарплата чиновников низового
уровня. Обязанность этих
чиновников – работа с обращениями граждан.
Внести поправки в законодательство, чтобы зарплата чиновников напрямую зависела от их работы с обращениями
граждан. То есть вознаграждение должно состоять из двух частей: оклад
(маленький) и премии за работу с гражданами. Причем качество выполнения работы
по обращениям должны оценивать те люди, которые и обратились к соответствующему
чиновнику. Чиновников, которые вообще не рассматривают обращения граждан можно
и сократить. Похожий механизм применить и к начислению
зарплат сотрудникам правоохранительных органов.